Jobs @ exagon®
Unser Team sucht Dich!

Unsere aktuellen Stellenangebote

Software Developer - Frontend / Backend (m/w/x)

Über uns

Seit 1994 agieren wir auf dem deutschsprachigen Markt als unabhängige, etablierte Unternehmens­beratung, Lösungs­manufaktur und akkreditierter Trainingsprovider. Als Partner unserer Kunden, begleiten wir Organisations­entwicklungsprozesse und entwickeln maßgeschneiderte, digitale Lösungen.

Zur Verstärkung unseres Geschäftsfeldes „Digital Services“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

 

„Software Developer – Frontend & Backend“ (m/w/x)


Neben bereits berufserfahrenen Software-Entwicklern, dürfen sich auch gerne motivierte Junioren mit Potential für diese Position bewerben.


Dein künftiges Aufgabengebiet

Du realisierst in einem dynamischen Marktumfeld, individuelle B2C- und B2B-Digitalisierungsprojekte unserer Kunden. Du bringst Dich aktiv in den Umsetzungsprozess ein und kannst mit Deinen kreativen Ansätzen und Ideen die Gesamtlösung mitgestalten. Im Team mit weiteren Softwareentwicklern, UI/UX-Designern, Business Analysten und Requirements Engineers sowie Projektmanagern, leistest Du Deinen Beitrag für den gemeinsamen Projekterfolg.

Dein Aufgabenspektrum

  • Du konzipierst und realisierst web-basierte, individuelle Software-Lösungen, mit unterschiedlichsten fachlichen Zielstellungen und Komplexitätsgraden
  • Du bringst Dich mit Deinen Stärken bestmöglich ein und setzt die an Dich übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich und zielorientiert um  
  • Du agierst als Teamplayer in einem heterogenen Team mit weiteren Softwareentwicklungsspezialisten
  • Du arbeitest eng mit den Solution Architekten und den jeweiligen Projektmanagern zusammen
  • Du bist auch nach dem Launch der Lösungen in die Weiterentwicklung und Optimierungen der Applikationen involviert
  • Du agierst bei Bedarf als 2nd- bzw. 3rd-Level Supporter im Rahmen des Applikationsmanagements und unterstützt so den reibungslosen Betrieb

Das bringst Du mit

  • Mehrjährige Softwareentwicklungserfahrung als Frontend- und/oder Backend-Entwickler
  • Gute Kenntnisse in den Frontend-Technologien HTML5, CSS3, JavaScript und einem der Frameworks wie React, Vue.js, Angular, Node.js oder Bootstrap
  • Gute Kenntnisse in Java, Hibernate, Thymeleaf, Spring Boot
  • Erfahrungen mit Decoupling Architectures, RESTful APIs, Microservices oder auch Docker-Technologien (wünschenswert)
  • Sicheren Umgang mit diversen Datenformaten wie bspw. JSON, XML, CSV
  • Erfahrungen im Umgang mit SQL-Datenbanken (bspw. MariaDB/MySQL)
  • Kreativ, motiviert und lösungsorientiert
  • Teamfähigkeit, Verbindlichkeit und selbständige Arbeitsweise
  • Analytisches und logisches Denkvermögen
  • Idealerweise bereits Erfahrungen mit agilen Methoden / SCRUM
  • Kenntnisse in JIRA wünschenswert

Das bringen wir mit

  • Spannende Projekte im digitalen Umfeld
  • Vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten
  • Ansprechender, modern gestalteter Arbeitsplatz im Industrieambiente
  • Modernste Technologien und Tools für eine effektive Zusammenarbeit
  • Leistungsgerechte Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen
  • Flache Managementhierarchien, schnelle Entscheidungswege und immer ein offenes Ohr für persönliche Anliegen
  • Kompetentes, kollegiales und motiviertes Team mit Spaß an der Sache
  • Möglichkeiten des „Mobile Work“
  • Social Events


Du fühlst Dich angesprochen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Sende uns am besten heute noch Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen sowie Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, an jobs@exagon.de. Wir freuen uns auf Dich!

Bewirb Dich und starte mit uns durch


Du interessierst Dich für eine unserer ausgeschriebenen Stellen oder möchtest Dich initiativ bewerben? Wunderbar!


Damit wir Deine Bewerbung zeitnah bearbeiten können, wäre es sehr hilfreich, wenn Du die nebenstehenden Punkte des Schnellchecks beachtest. Mit diesen Infos können wir uns schnell einen ersten Eindruck von Dir machen und weiterführende Schritte einleiten.

Wenn Du in die engere Auswahl kommst sieht unser Prozess so aus, dass wir Dich entweder in einem ersten Schritt telefonisch kontaktieren (ggfs. audiovisuell) oder vielleicht sogar direkt zu einem Kennenlerngespräch einladen.

Personalentscheidungen zu treffen, zählt zu den wichtigsten unternehmerischen Handlungen. Von daher bitten wir Dich jetzt schon um Verständnis und etwas Geduld, wenn dies etwas Zeit in Anspruch nimmt. So wie auch Du natürlich ein gutes Gefühl brauchst, um Dich für exagon® zu entscheidenden, wollen wir auch ein bestmögliches "Fitting" erreichen.

Wir würden uns auf jeden Fall riesig freuen, Dich in unserm Team begrüßen zu dürfen.

Sende Deine digitale Bewerbung bitte an jobs@exagon.de

                                Schnellcheck für Deine Bewerbung bei uns

                               +
Übersichtlicher und lückenloser Lebenslauf
                               + Ein paar Worte zu Deiner Motivation 
                               + Wer bist Du und was macht Dich aus?
                               + Warum bist Du die richtige Wahl für diese Position?
                               + Bitte gib auch Deinen Telefonkontakt an
                               + Wann kannst Du frühestens bei uns starten?