Arbeitgeber-Bewertungsplattform zeichnet exagon® als „Top Company 2022“ aus

exagon® ist „Top Company 2022“

Die Auszeichnung „Top Company 2022“ von Kununu, Europas größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform, nehmen wir mit viel Freude und auch Stolz entgegen. Dabei haben wir die Kriterien für dieses Siegel nicht nur erreicht, sondern sogar deutlich übertroffen.
Besonders stolz sind wir darauf, dass dies eine Auszeichnung für unser Unternehmen und unsere Unternehmensphilosophie ist und die Bewertungen sowohl von ehemaligen als auch derzeitigen Mitarbeitenden abgegeben wurden. Unser Ziel ist die Schaffung einer bestmöglichen, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und ein motivierendes Teamwork, um Bestleistungen für unseren Kunden und Kundinnen zu erbringen. Insofern ist dieses Siegel eine Bestätigung für die bisherige Entwicklung und Auszeichnung als attraktiven Arbeitgeber, sowohl nach innen als nach außen.

Als wachsendes Unternehmen sehen wir uns in der besonderen Verpflichtung, den Blick für den jeden einzelnen Mitarbeitenden nicht zu verlieren. Aus diesem Grund sehen wir diese positiven Bewertungen auch künftig als Messlatte und nutzen die Kritiken als Ansporn für Verbesserungen.

Das „Top Company 2022“ Siegel dokumentiert insbesondere für potenzielle, zukünftige exagon Mitarbeiter einen nach außen nachvollziehbaren Eindruck unserer unternehmerischen Werte. Durch Teamwork und einen offenen und ehrlichen Dialog wollen wir unser Unternehmen auch als starke Arbeitgebermarke weiter etablieren. Für das bisherige Feedback, in Form der abgegebenen Bewertungen, möchten wir uns hiermit herzlich bei jedem Einzelnen bedanken, damit habt ihr uns wichtige Impulse für die weitere Unternehmensentwicklung gegeben.

Jobs @ exagon® - Software Developer – Frontend & Backend (m/w/x)

 Zur Verstärkung unseres Geschäftsfeldes „Digital Services“ suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

 „Software Developer – Frontend & Backend“ (m/w/x) - in Vollzeit und gern mit Berufserfahrung.

20 Jahre “Best Practice” Training by exagon® - Herausforderung "Digitale Transformation"

Mit großem Stolz und Dankbarkeit feiern wir in diesem Jahr das 20-jährige Bestehen unserer exagon® Academy. Im Jahre 2001 wurden wir, als eines der ersten Unternehmen in Deutschland überhaupt, zum Trainingsanbieter für die „Best Practice“ Methode ITIL® akkreditiert und sind dies bis zum heutigen Tage. Wir freuen uns sehr darüber, in dieser langen Zeit tausende, zufriedene Schulungsteilnehmer ein Stück weit auf ihrem Karriereweg begleitet zu haben. Am liebsten würde ich mich bei jedem einzelnen persönlich und per Handschlag bedanken, wohlwissend, dass dies auch aufgrund der aktuellen Pandemie nicht wirklich möglich ist.    

Dieses beachtliche Jubiläum wollen wir aber auch als Anlass nehmen, um einen Blick in eine Zeit zurückzuwerfen, in der sich die IT noch recht stark auf reine Technologiethemen fokussierte. Erst allmählich begannen die IT-Unternehmen als auch die IT-Abteilung in den diversen Branchen damit, sich auf Service- und Prozessorientierung auszurichten und dazu praxiserprobte Methoden und Prozesse zu adaptieren.

Schon früh haben wir erkannt, dass die Nutzung von praxiserprobtem Wissen in Kombination mit persönlichen Erfahrungen, eine sehr gute Symbiose bildet, um den Erfolg von Projekten zu steigern und die damit verbundenen, gewünschten Veränderungen nachhaltig zu etablieren.

Im Rahmen unserer Beratungstätigkeiten haben wir daher bereits 1999 damit begonnen, Unternehmen bei der Implementierung der ITIL® „Best Practices“ zu unterstützen, dem weltweiten defacto Standard für professionelles IT-Service Management. Damit sind wir Deutschlands ITIL® Pionier und bis heute in diesem Beratungs- als auch Trainingssegment geschäftlich tätig.

Wenn wir uns die unternehmerischen Herausforderungen der Gegenwart anschauen, stehen die Themen der Digitalisierung und der damit verbundenen digitalen Transformation mit Recht ganz oben auf der Agenda vieler Unternehmen. Die Entwicklung und Umsetzung neuer, digitaler Geschäftsmodelle oder gar digitaler Ökosysteme als auch die fortschreitende Automatisierung und digitale Kollaboration, erfordern dabei weitaus mehr als reine Technologie. So sind systematisch anwendbare Methoden und Prozesse erforderlich und natürlich Menschen, die diese Veränderungen gestalten, umsetzen und tragen.           

Die Wirtschaftswelt befindet sich inmitten von Industrie 4.0, verbunden mit der Zielsetzung von Smart Factory, Smart Products & Smart Services. Für diese Revolution braucht es vor allem Innovationen, Geschwindigkeit, Flexibilität und die nötige Umsetzungskompetenz als auch ein neues, modernes Verständnis der Arbeitswelt.

Mit dem Seminarangebot der exagon® Academy vermitteln wir die methodischen Kompetenzen, sowohl als Online- wie auch Präsenzschulung, um Unternehmen im Wandel der digitalen Transformation zu unterstützen.

Getreu unserem Motto „We put the pieces together“, stehen wir unseren Kunden in den weiteren Geschäftsfeldern konsequenterweise mit Beratungs- und Lösungsentwicklungskompetenz zur Seite, wenn es um die Realisierung konkreter Projektvorhaben geht.

Somit sind wir bestens aufgestellt, um unsere Kunden auch in Zukunft bei ihren digitalen Herausforderungen erfolgreich unterstützen zu können.

Digitale, aber herzliche Grüße sendet Ihnen allen, Ihr

Werner Stangner
Entrepreneur & Founder

Jobs @ exagon® - Projektmanager – Digital Solutions (m/w/x)

Zur Verstärkung unseres Geschäftsfeldes „Digital Services“ suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

 

"Projektmanager – Digital Solutions" (m/w/x) - in Vollzeit und gern mit Berufserfahrung.